Procedure di selezione per titoli riservate al personale tecnico e amministrativo in servizio a tempo indeterminato presso l’Università degli Studi di Firenze (art. 79 CCNL 16.10.2008) - Scaduto 08.09.2010
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D.D. n. 439 (45720)
Anno 2005
Con avviso di selezione interna del 3 marzo 2003 n. 53 l’Amministrazione ha conferito gli incarichi di responsabilità, relativi alle nuove strutture di servizio di Polo in applicazione delle delibere del Consiglio di Amministrazione del 3 dicembre 2001 e del 28 giugno 2002.
Con delibera assunta nell’adunanza del 29 dicembre 2004 il Consiglio di Amministrazione individua a regime un’organizzazione delle strutture di servizio a supporto delle unità amministrative di didattica e di ricerca articolata in 4 Poli , e precisamente:
Considerato che risulta necessario, e ciò al fine di garantire la corretta funzionalità delle attività amministrative, coprire le funzioni di responsabile dei “Servizi alla Didattica e agli Studenti” presso il “Polo Centro Storico 1” e presso il “Polo Scientifico di Sesto e Agraria”, attualmente vacanti, l’Amministrazione intende affidare gli incarichi di:
Gli incarichi potranno essere conferiti al personale, in servizio nell’Ateneo a tempo indeterminato, e appartenente alla categoria EP, che abbia conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da concrete esperienze di lavoro, maturate sia all’interno che all’esterno di questa amministrazione universitaria.
In ogni caso, nella valutazione e nella scelta dei candidati si dovrà tenere conto delle nuove peculiari esigenze organizzative e di professionalità scaturenti, nell’erogazione dei servizi all’Utenza, dall’attuazione della ristrutturazione complessiva dei servizi amministrativi dell’Ateneo correlate alla funzionalità dei “Poli”.
La scelta dei candidati sarà effettuata sulla base dei curriculum presentati e dell’esito di un colloquio volto a verificare la capacità a svolgere il ruolo di cui al presente avviso.
L’Amministrazione si riserva, comunque, la facoltà di non procedere all’affidamento degli incarichi in questione ad alcuno dei candidati, ove la valutazione degli stessi non dovesse risultare soddisfacente rispetto alle competenze ed alle responsabilità connesse alle funzioni da svolgere.
Gli interessati devono far pervenire la richiesta di partecipazione alla selezione, con l’indicazione della/e posizioni per le quali si propongono, e il loro curriculum personale presentandoli entro le ore 12 del giorno 22 luglio 2005 all’Ufficio Posta dell’Ateneo, in plico chiuso indirizzato a:
Ufficio Programmazione e Gestione dei Fabbisogni del Personale Tecnico amministrativo, Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro – Area Risorse Umane
Piazza S. Marco 4 - 50121 FIRENZE
Specificando sulla busta:
"Selezione interna – Responsabile dei Servizi alla Didattica e agli Studenti presso il Polo …(specificare)…”
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione, ai sensi del D.Lgs. 30.6.2003 n. 196 saranno trattati per le finalità di gestione della procedura selettiva. In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art. 7 del D.L.gs.196/2003.
Il Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Maria Orfeo.
Firenze, 4 luglio 2005
DECRETO N. 408 (39799) - ANNO 2004
A seguito del Decreto Rettorale, 14 maggio 2004, n. 269 (prot. 22323) è costituito il Museo di Storia Naturale articolato in sei sezioni.
L’Amministrazione, ai sensi dell’art. 10, lettera c) del “Regolamento del Museo di Storia Naturale” intende affidare i seguenti incarichi di responsabilità:
Ogni incarico potrà essere conferito al personale a tempo indeterminato - in servizio presso la singola sezione e appartenente alle categorie EP e D - che abbia conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile anche dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro, maturate sia all’interno che all’esterno di questa amministrazione universitaria.
Il ruolo da ricoprire, a seguito del conferimento dell’incarico da parte del Direttore, riguarderà il coordinamento e l’attuazione delle azioni contemplate dal programma annuale e pluriennale di attività
La valutazione e la scelta dei candidati verrà effettuata da un’apposita Commissione costituita da persone di adeguata e comprovata competenza nominata e presieduta dal Direttore che potrà eventualmente sottoporre i candidati a colloquio individuale.
Sono ammessi alla partecipazione solo i candidati in servizio presso la Sezione del Museo per cui l’incarico di responsabilità è messo a selezione.
L’Amministrazione si riserva, comunque, la facoltà di non procedere all’affidamento dell’incarico in questione ad alcuno dei candidati, ove la valutazione degli stessi non dovesse risultare soddisfacente rispetto alle competenze ed alle responsabilità connesse alle funzioni da svolgere.
L’incarico avrà la durata di tre anni.
Il trattamento economico complessivo da attribuirsi ai soggetti prescelti verrà determinato tenuto conto della categoria professionale di appartenenza e di quanto previsto dal vigente C.C.N.L. di comparto.
La richiesta di partecipazione e il curriculum personale devono essere indirizzati all’ Ufficio Programmazione e Gestione dei Fabbisogni del Personale Tecnico Amministrativo, Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro dell'Università degli Studi di Firenze - Piazza San Marco, 4 - 50121 FIRENZE -e presentati direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al predetto indirizzo entro le ore 12 del giorno 7 settembre 2004, specificando sulla busta: "Selezione interna – Responsabile della Sezione di ___(indicare la sezione)___del Museo di Storia Naturale”.
Il curriculum personale dovrà contenere specifiche indicazioni nei seguenti punti:
Le pubblicazioni scientifiche nonché eventuali altri lavori, per essere valutabili, devono essere prodotte in originale e/o copie autentiche, o copie dichiarate conformi agli originali ai sensi degli artt. 19-46-47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso, ai sensi del D.Lgs. 30.6.2003 n. 196 saranno trattati per le finalità di gestione della procedura selettiva. In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art. 7 del D.L.gs.196/2003.
Il Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Maria Orfeo.
Firenze, 23 agosto 2004
D.D. n. 494 (42960)
ANNO 2004
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
DECRETA
Art. 1 – Sono approvati gli atti della selezione interna per il conferimento di sei incarichi di Responsabile di Sezione all’interno del Museo di Storia Naturale.
Art. 2 – Gli incarichi di responsabilità messi a selezione, sono conferiti come di seguito indicato:
Firenze, 15 settembre 2004
D.D. n. 424 (40975)
ANNO 2004
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
DECRETA
La Commissione giudicatrice della selezione indicata nelle premesse sarà costituita come segue:
Dott.ssa Diani Gabriella | - Presidente |
Prof. Chelazzi Guido | - Membro |
Prof. Malesani Piergiorgio | - Membro |
Dott. Pratesi Giovanni | - Membro |
Dott.ssa Ranaldi Patrizia | - Segretario |
La spesa per la liquidazione delle competenze ai componenti la Commissione giudicatrice sopra indicata graverà sul capitolo 1.02.05.02 del Bilancio Universitario per l’anno 2004.
Firenze, 3 settembre 2004
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a cura dell’Ufficio Programmazione e Gestione dei Fabbisogni del Personale Tecnico Amministrativo, Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro
Sulla Gazzetta Ufficiale, IV Serie Speciale - Concorsi n. 86, del 28 ottobre 2005 è stato pubblicato l’avviso relativo alle procedure di progressione verticale riservate al personale di categoria B in servizio presso l’Ateneo fiorentino.
Il personale interessato deve presentare domanda di partecipazione entro il 28 novembre 2005 utilizzando l’apposito modello allegato al bando.
Per qualsiasi informazione o chiarimento sulle procedure o su come compilare la domanda è possibile contattare, anche telefonicamente, il personale dell’Ufficio Programmazione e gestione dei fabbisogni del personale tecnico amministrativo, relazioni sindacali e normativa del lavoro nei giorni:
Il personale è contattabile ai seguenti numeri telefonici:
L’indirizzo di posta elettronica è: articolo57@unifi.it
Il numero di fax è: 055 2757222
L’Ufficio si trova in Piazza San Marco, n. 4 – FirenzeLe procedure di progressione verticale hanno avuto inizio con il Decreto Dirigenziale n. 529 del 31/10/2001 riservato alle procedure ex art. 74 comma 5 lettera C, del vigente CCNL.
Il decreto prevedeva, all’art. 12, la presentazione di domande di partecipazione alla progressione ex art. 57.
Pertanto le domande già presentate ai sensi del citato art. 12 sono tuttora valide ed efficaci.
È comunque possibile:
Al fine di agevolare il lavoro dell’Ufficio e delle Commissioni giudicatrici, chiunque abbia presentato domanda ai sensi dell’art. 12 del Decreto Dirigenziale 529 del 31/10/01, e non intenda partecipare alla procedura selettiva di cui al presente bando, farà pervenire dichiarazione di rinuncia all’Ufficio Programmazione e Gestione dei Fabbisogni del Personale Tecnico Amministrativo, Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro entro la data di scadenza del 15 gennaio 2004
Maria Orfeo
L’Ufficio Programmazione e Gestione dei Fabbisogni del Personale Tecnico Amministrativo, Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro si trova in Piazza San Marco 4, al secondo piano. |
AVVISO
Avvio procedure selettive riservate al Personale Tecnico e Amministrativo in servizio nell’Ateneo, in possesso dei requisiti di cui all’Art. 74, comma 5, lettera c) del vigente C.C.N.L. e di cui all’art. 57 del medesimo C.C.N.L.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n.165 ed in particolare gli artt.1, 2, 4, 5, 6, 7, 8 e 9;
VISTO il vigente Statuto dell’Ateneo ed in particolare gli artt. 31, 32 e 34;
VISTE le deliberazioni nel tempo adottate dal Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo in materia di organizzazione del lavoro e di sviluppo professionale del personale, ed in particolare le deliberazioni adottate nelle sedute del 16 febbraio 1999, del 30 giugno 2000, del 21 febbraio 2001 e del 22 giugno 2001;
VISTO il nuovo e vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale tecnico e amministrativo delle Università sottoscritto in data 9 agosto 2000;
VISTI, in particolare, gli artt. 6, comma 3. lettere d), l) ed n), 7, comma 1, lettere d) ed e), 8, comma 3, lettera b), 57 e 74 del predetto C.C.N.L.;
VISTO l’accordo sottoscritto in data 18 luglio 2001 con le Rappresentanze Sindacali di cui all’art. 9 del medesimo C.C.N.L.;
VISTI, in particolare, i punti 2 e 4 del predetto accordo sindacale;
VISTE le deliberazioni adottate in materia dal Consiglio di Amministrazione nelle sedute del 21 settembre e 12 ottobre 2001; VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241 ed in particolare gli artt. 5 e 6;
VISTO l’art. 7 del vigente Regolamento di Ateneo per l’Amministrazione, la Finanza e la Contabilità;
VISTO il Bilancio di Previsione per l'esercizio Finanziario 2001 ed in particolare il cap. F.S. 1.02.01.03;
CONSIDERATO CHE:
VISTO il verbale relativo alla concertazione – di cui all’art. 7, comma 1, lettere d) ed e), del vigente e surrichiamato C.C.N.L. di Comparto – tenutasi in data 29 ottobre 2001 con le Rappresentanze Sindacali di cui all’art. 9 del medesimo CCNL in ordine ai criteri generali da adottarsi per le procedure selettive oggetto del presente provvedimento;
D E C R E T A
Art. 1 - Procedure Selettive Art. 74, comma 5, lettera c), del vigente C.C.N.L. per il personale tecnico e amministrativo delle Università
Sono indette le prescritte procedure selettive per il passaggio nelle categorie professionali C, D ed EP e, in relazione alle risorse finanziarie disponibili, per il numero di posti complessivamente indicato a fianco di ciascuna categoria e distinto per aree professionali:
CATEGORIA C – N. 142 POSTI COMPLESSIVAMENTE DISPONIBILI
Art. 2 - Soggetti Interessati
Le predette procedure selettive sono riservate al personale in servizio presso l'Università degli Studi di Firenze, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato con un'anzianità di servizio di almeno cinque anni nella ex qualifica alla data del 9 agosto 2000, appartenente alle ex qualifiche V, VII e VIII per il passaggio rispettivamente alle categorie C, D ed EP.
Art. 3 - Domande e termine di presentazione
Il personale di cui al suddetto art. 2 potrà presentare domanda di partecipazione alle predette selezioni, utilizzando l'allegato modello "A", indicando l’area professionale (e relativamente all’Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati, il settore di area) per la quale intende candidarsi. La domanda dovrà essere indirizzata al Direttore Amministrativo dell’Università degli Studi di Firenze –Piazza S. Marco 4 – 50121 FIRENZE – e inviata, a mezzo raccomandata, al predetto indirizzo, o presentata direttamente all’Ufficio Amministrazione Giuridica del Personale Tecnico e Amministrativo entro il termine perentorio di trenta giorni che decorrono dal giorno successivo a quello di emanazione del presente decreto. La data di spedizione della domanda a mezzo raccomandata è stabilita e comprovata dal timbro a data dell’Ufficio postale accettante.
Art. 4 - Formazione
L’Università degli Studi di Firenze – in un’ottica di valorizzazione del proprio personale, di riconoscimento delle competenze (capacità e conoscenze) dallo stesso acquisite e della sua migliore utilizzazione nella propria organizzazione – assicurerà a tutti i partecipanti una adeguata formazione finalizzata all’approfondimento degli argomenti che risulteranno oggetto delle prove di selezione. Saranno, a tal fine, organizzati specifici incontri formativi, durante i quali saranno distribuiti a tutti i partecipanti utili supporti di studio. Il calendario dei predetti incontri formativi sarà affisso all’Albo Ufficiale e inserito sul sito Web dell’Università entro la data di scadenza fissata per la presentazione delle domande di partecipazione alle prove selettive.
Art. 5 - CommissioniLe relative commissioni di esame saranno nominate, con provvedimento del Direttore Amministrativo e nel rispetto della normativa vigente in materia di selezioni nel pubblico impiego. Le commissioni saranno formate da esperti di provata competenza nelle materie oggetto delle prove di selezione, scelti tra docenti, dirigenti e funzionari dell’Ateneo o estranei all’Ateneo medesimo. Ad ogni commissione verrà assegnato un segretario, con funzioni di verbalizzazione.
La selezione dei partecipanti sarà effettuata dalle predette e rispettive commissioni, secondo criteri che prevedono:
Art. 7 - Valutazione dei Titoli
Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
1) anzianità di servizio senza essere incorsi negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto:
In ogni caso per la valutazione delle predette anzianità, il punteggio complessivamente attribuibile non potrà superare punti 15.
2) titoli di studio, professionali e culturali:
2.1 Titoli di studio:
In ogni caso, per la valutazione dei predetti titoli, il punteggio complessivamente attribuibile non potrà superare punti 5.
2.2 Titoli culturali e professionali:
2.1 Titoli di studio:
In ogni caso, per la valutazione dei predetti titoli, il punteggio complessivamente attribuibile non potrà superare punti 8.
2.2 Titoli culturali e professionali:
In ogni caso, il punteggio complessivamente attribuibile, non potrà superare punti 8;
2.1 Titoli di studio:
In ogni caso, per la valutazione dei predetti titoli, il punteggio complessivamente attribuibile non potrà superare punti 10.
Titoli culturali e professionali:
In ogni caso, il punteggio complessivamente attribuibile, non potrà superare punti 15;
La valutazione dei titoli riguarderà esclusivamente titoli attinenti all'area professionale oggetto della prova selettiva per la quale il candidato ha presentato domanda.
In ogni caso potranno essere valutati:
Per qualsiasi tipologia di procedura selettiva, la valutazione dei titoli dovrà essere effettuata dalle singole Commissioni prima di procedere ai previsti colloqui.
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli interessati mediante affissione all’Albo Ufficiale di Ateneo, prima dell’effettuazione dei colloqui medesimi.
Tutta la documentazione deve essere presentata in carta semplice.
I titoli da sottoporre alla valutazione della commissione giudicatrice devono essere prodotti entro i termini previsti dal bando:
Art. 8 – Contenuto e Calendario delle prove
Le commissioni, attraverso i previsti colloqui e/o prove attitudinali e/o prove scritte teorico-pratiche, dovranno accertare e valutare le competenze professionali (conoscenze e capacità) acquisite dai partecipanti alle selezioni, a fronte della propria esperienza lavorativa.
Inoltre - in relazione all’area professionale (e relativamente all’Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati, al settore di area) per la quale i partecipanti alle selezioni risulteranno candidati – le commissioni dovranno accertare e valutare:
| Per l’accesso alla categoria C | Per tutte le aree: conoscenza di quanto previsto dagli ordinamenti interni dell'Ateneo relativamente alle materie attinenti all’area professionale di appartenenza e alle nuove e superiori funzioni da svolgere. |
| Per l’accesso alla categoria D | a) Area Amministrativa-Gestionale: conoscenza delle norme che disciplinano il rapporto di lavoro del pubblico impiego e/o norme che disciplinano la contabilità pubblica e/o norme che disciplinano la didattica e la ricerca e/o i servizi agli studenti. b) Area Tecnica, Tecnica Scientifica ed Elaborazione Dati e Socio-Sanitaria: conoscenza delle metodologie e capacità di utilizzazione della strumentazione tecnica e/o scientifica in uso nel settore di appartenenza dell'area professionale in questione; c) Area Biblioteche: discipline bibliografiche e biblioteconomiche. |
| Per l’accesso alla categoria EP | Per tutte le aree: oltre alla valutazione delle competenze necessarie, nelle rispettive aree di appartenenza, per l’accesso alla categoria D, il colloquio avrà per oggetto la definizione di un problema organizzativo-gestionale, sulla base degli elementi forniti dalla commissione e attraverso l’individuazione delle più efficaci soluzioni procedurali e sostanziali per migliorare ed ottimizzare l'uso delle risorse strumentali e umane normalmente in dotazione all’area, in generale, o ad uno specifico servizio, in particolare. |
Il calendario delle prove sarà affisso all’Albo Ufficiale e inserito sul sito Web dell’Università almeno 15 giorni prima della data fissata per le prove stesse.
Art. 9 - Copertura della spesa
La relativa spesa graverà sulle risorse finanziarie disponibili ed iscritte nel cap F.S. 1.02.01.03 del bilancio di previsione per l’esercizio finanziario 2001.
Tali risorse finanziarie, già impegnate per lire 840.000.000 (lordo dipendente), verranno ripartite in maniera da garantire, per il personale che avrà superato le relative prove di selezione, la copertura finanziaria dei passaggi verticali complessivamente previsti nel precedente art. 1 del presente decreto.
In ogni caso, le somme non utilizzate per i previsti e possibili passaggi nelle categorie C e D, verranno impiegate in maniera da consentire – in aggiunta a quelli già individuati nel predetto art.1 - ulteriori scorrimenti verticali nelle aree professionali relative alla categoria EP.
Tali ulteriori scorrimenti nelle predette aree professionali della categoria EP riguarderanno - fino a concorrenza delle somme rimaste complessivamente non utilizzate per la copertura finanziaria dei possibili passaggi nelle categorie C e D - i dipendenti che avranno conseguito, indipendentemente dalla tipologia di selezione cui avranno partecipato, il miglior punteggio.
Art. 10 - Formazione delle graduatorie
Il punteggio complessivo da assegnare ad ogni singolo partecipante sarà costituito dalla somma del punteggio conseguito nelle prove e di quello conseguito per la valutazione dei titoli, secondo gli indicatori di cui all’art. 6 del presente decreto.
Per l’accesso ai posti di ogni categoria e rispettiva area professionale, verranno formate, in base al punteggio ottenuto dai singoli partecipanti alle relative selezioni, specifiche graduatorie.
In ogni caso - indipendentemente dalla tipologia di selezione cui i candidati avranno partecipato e dalla posizione raggiunta dagli stessi nelle rispettive graduatorie di area - sarà garantito, per tutto il personale che avrà superato le relative prove di selezione, il numero di passaggi nelle categorie professionali C e D complessivamente previsto dal precedente art. 1 del presente decreto.
Nell’ambito di ogni specifica graduatoria, in caso di parità di punteggio, costituirà titolo preferenziale di accesso l’anzianità di servizio maturata alla data del 9 agosto 2000.
In caso di ulteriore parità, costituirà titolo preferenziale di accesso la maggiore età anagrafica.
Le graduatorie, distinte per ogni categoria e rispettiva area professionale, saranno approvate con provvedimento del Direttore Amministrativo, saranno affisse all’Albo Ufficiale dell’Ateneo e inserite sul sito web dell’Università.
Eventuali rilievi avverso le predette graduatorie dovranno essere avanzati al Direttore Amministrativo dell’Università degli Studi di Firenze –Piazza S. Marco 4 – 50121 FIRENZE – ed inviati, esclusivamente a mezzo raccomandata, al predetto indirizzo, entro il termine di 15 giorni dalla data di pubblicazione all’Albo delle graduatorie medesime.
Art. 11 - Inquadramento e decorrenza giuridico-economica
L’inquadramento nella superiore e rispettiva categoria e area professionale di accesso avverrà sulla base delle predette graduatorie e nel limite delle risorse finanziarie disponibili di cui al precedente art. 9 del presente decreto.
Gli effetti giuridici ed economici di tale inquadramento decorreranno dal 31.12.2000.
Art. 12 - Avvio procedure selettive previste dall’art. 57 del vigente C.C.N.L.- Norma transitoria
Al fine di adeguare la classificazione del personale tecnico e amministrativo alle nuove e peculiari esigenze organizzative e di professionalità dell’Ateneo , sono indette, ai sensi dell’art.57 del vigente C.C.N.L. di Comparto, ulteriori procedure selettive, da espletarsi entro il 30 aprile 2002 e con i medesimi criteri di cui ai precedenti artt. 4, 5, 6 e 7 del presente decreto.
Tali procedure selettive sono riservate – per il passaggio nelle categorie professionali C, D ed EP immediatamente superiori a quelle degli attuali e rispettivi inquadramenti - al personale in servizio presso l'Università degli Studi di Firenze, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, appartenente alle ex qualifiche III, IV, V, VI, VII e VIII, che non benefici dell'applicazione dell'articolo 74 del vigente C.C.N.L. e che risulti in possesso dei requisiti di cui al suddetto art.57 del medesimo C.C.N.L.
Il predetto personale potrà presentare domanda di partecipazione alle procedure selettive di cui al presente articolo, utilizzando l'allegato modello "B".
La domanda dovrà essere indirizzata al Direttore Amministrativo dell’Università degli Studi di Firenze –Piazza S. Marco 4 – 50121 FIRENZE – e inviata a mezzo raccomandata, al predetto indirizzo, o presentata direttamente all’Ufficio Amministrazione Giuridica del Personale Tecnico e Amministrativo entro il termine perentorio di trenta giorni che decorrono dal giorno successivo a quello di emanazione del presente decreto.
La data di spedizione della domanda a mezzo raccomandata è stabilita e comprovata dal timbro a data dell’Ufficio postale accettante.
Con apposito decreto - da emanarsi entro il 31 gennaio 2002 o, in ogni caso, al termine delle procedure selettive ex art.74 - verrà fissato, tenuto conto delle risorse finanziarie iscritte in bilancio ed effettivamente disponibili, il numero e la tipologia dei posti da ricoprirsi nelle predette e superiori categorie e nelle relative aree professionali, il calendario di appositi incontri formativi finalizzati all’approfondimento degli argomenti oggetto delle prove di selezione, nonché quello di effettuazione delle prove medesime.
Ai predetti incontri formativi e alle predette prove di selezione potrà partecipare altresì - nei termini e nei modi che saranno indicati nel suddetto decreto - il personale che dovesse rimanere escluso dall'inquadramento nella categoria professionale immediatamente superiore di cui alle procedure selettive ex art.74.
Il medesimo decreto potrà prevedere – in ragione di nuovi ed efficaci riferimenti istituzionali, ivi comprese le specifiche disposizioni che saranno recate in materia da un apposito "Regolamento per la disciplina della progressione giuridico-economica verticale del personale tecnico e amministrativo dell’Università degli Studi di Firenze", in via di definizione - ulteriori termini o modalità di accesso alle procedure selettive di cui trattasi, nonché ulteriori termini o modalità concernenti la possibilità di apportare modiche e/o integrazioni alle domande di partecipazione come sopra presentate.
Art.13 – Unità Organizzativa Competente e Responsabile del Procedimento
Ai sensi degli artt. 5 e 6 della Legge 7 agosto 1990 n.241, e a tutti gli effetti del presente decreto, è individuato, quale Unità Organizzativa Competente, l’Ufficio Amministrazione Giuridica del Personale Tecnico e Amministrativo sito in Piazza S. Marco 4 – 50121 FIRENZE, (telefono: 0552757355; e-mail: pta@adm.unifi.it) e quale Responsabile del Procedimento, il Dott. Alessandro Balzani, Dirigente dell’Ufficio Studi, Ordinamenti e Regolamenti dell’Ateneo, sito anch’esso al predetto indirizzo.
Art. 14- Pubblicazione
Il presente decreto verrà affisso all’Albo Ufficiale, sarà inserito nel sito web e ne verrà dato avviso a tutto il personale tecnico e amministrativo, alle Rappresentanze Sindacali Unitarie e alle Organizzazioni Sindacali dell’Ateneo.
Firenze, 31.10.2001
F.to Il Direttore Amministrativo
(Dott. G. Serafino)
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Con la pubblicazione del bando hanno inizio le procedure selettive di progressione economica all’interno della categoria (PEO) che, a partire dal corrente anno, come prevede il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, avranno cadenza annuale.
Possono partecipare coloro che hanno maturato due anni di servizio effettivo nella posizione economica immediatamente inferiore, inviando l’apposito modello di domanda (rtf) all’indirizzo di posta elettronica: org.mobilita@unifi.it. La scadenza è fissata il giorno 27 luglio p.v. Le regole, i criteri e le modalità di partecipazione e tutto quanto è necessario sapere è contenuto nel bando a cui si rinvia.
Il Responsabile del Procedimento, Rosangela Riva, e le altre colleghe dell’ufficio “Organizzazione, Programmazione e Mobilità” sono disponibili a fornire qualsiasi informazione o chiarimento sulle procedure o su come compilare la domanda.
L’ufficio sito in Piazza San Marco, 4 (stanze n. 80 e 81, 2° piano), è aperto al pubblico nei giorni:
E’ possibile inoltre ricevere informazioni per posta elettronica, scrivendo all’indirizzo: org.mobilita@unifi.it o telefonando a: 055 2757267 – 7282 – 7287.
Maria Orfeo
Quali corsi di formazione vengono valutati?
Vengono valutati esclusivamente i corsi di formazione e di aggiornamento al termine dei quali si è sostenuta una prova per la valutazione dell’apprendimento (espressa con voto o giudizio).
All’indirizzo web http://www.unifi.it/upload/sub/concorsi/tecamm/2009/peo/corsi_formazione.pdf è stato pubblicato l’elenco delle “Iniziative di formazione con prova finale di valutazione dell'apprendimento”, organizzate dall’Ufficio Formazione e Sviluppo del Personale.
Che differenza c’è tra “idoneo” e “vincitore” di concorso”?
- Per vincitore di concorso pubblico (art 4, punto e. 2.5 del bando) si intende il dipendente inquadrato nell’attuale posizione economica (B3, C1, D1, EP1) a seguito di assunzione per vincita di concorso pubblico, che non abbia ancora beneficiato di progressione economica orizzontale nella medesima categoria
- Per vincitore di progressione verticale (art 4, punto e. 2.6 del bando) si intende il dipendente inquadrato nell’attuale posizione economica (C1, D1, EP1) a seguito di superamento di procedure di progressione verticale, che non abbia ancora beneficiato di progressione economica orizzontale nella medesima categoria.
- Per idoneo a concorso pubblico (art 4, punto e. 2.7 del bando) si intende il dipendente collocato in graduatoria valida di concorso in qualsiasi amministrazione pubblica; tale posizione non deve aver dato luogo ad assunzione.
Quali ulteriori titoli di studio possono essere presentati?
Deve essere indicato il titolo di studio ulteriore rispetto a quello necessario per l’accesso dall’esterno alla corrispondente categoria. Es:
Cosa si intende all’art. 3 comma 3 del bando, nel paragrafo “pubblicazioni, collaborazioni in pubblicazioni ed eventuali documenti cartacei allegati” per “attestazione dell’avvenuto deposito legale “
Le caratteristiche delle pubblicazioni sono descritte nel DPR 252/2006 (art. 6 e 10).
Le pubblicazioni, gli articoli e gli abstract devono riportare il nome del dipendente fra gli autori ufficiali. La collaborazione deve essere specificatamente indicata ed individuabile nella pubblicazione, non saranno valutati i ringraziamenti.
Le relazioni in occasione di convegni o conferenze devono essere tenute personalmente dal dipendente e pubblicate nel programma dell’evento.
Come devono essere prodotte le pubblicazioni?
Le pubblicazioni possono essere prodotte anche in fotocopia; possono essere inviate anche per e-mail, nel caso sia possibile la scansione, allegando la dichiarazione sostitutiva.
La dichiarazione sostitutiva di certificazione va sempre compilata?
Va compilata esclusivamente se si allegano dei documenti. Tali documenti vanno elencati, e la dichiarazione deve essere firmata dal Dipendente, va consegnata a mano insieme agli allegati, oppure va scansionata.
Cosa si intende come periodo di riferimento?
Il periodo di riferimento è quello indicato nel bando all’art. 4 , comma 2: “… tra la data di inquadramento nella posizione economica attualmente rivestita ed il 31 dicembre 2008”. Ad es.:
Possono essere indicati tutti i titoli posseduti precedentemente al periodo di riferimento?
No, così come indicato nel bando, art. 4 , comma 2, vanno indicati esclusivamente i titoli posseduti nel suddetto periodo, ad eccezione dell’abilitazione professionale e di quanto previsto nel punto e) paragrafo 1 - Titoli di studio.
Possono essere indicati tutti gli incarichi conferiti precedentemente al periodo di riferimento?
Sì, purchè siano stati svolti in tale periodo.
Può essere effettuata una integrazione alla domanda?
Sì, entro la scadenza del bando
Quali dati vengono rilevati d’ufficio?
Vengono rilevati d’ufficio:
(*) Per errore materiale è stato inviato in pubblicazione il modello di domanda con punteggi errati nella sezione relativa alla Qualità della prestazione individuale anno 2009. A chi avesse presentato la domanda utilizzando il modello precedente i punteggi saranno riproporzionati d'ufficio
Con la pubblicazione del bando hanno inizio le procedure selettive di progressione economica all’interno della categoria (PEO) per l’anno 2010.
Possono partecipare coloro che, al 31 dicembre 2009, hanno maturato due anni di servizio effettivo nella posizione economica immediatamente inferiore, facendo pervenire la domanda di partecipazione, secondo le modalità di seguito elencate, entro le ore 13,00 del giorno 8 settembre 2010
La domanda deve essere consegnata secondo le seguenti modalità:
Le regole, i criteri e le modalità di partecipazione sono contenute nell’avviso di selezione.
Il Responsabile del Procedimento, Dott.ssa Angela Nutini, e le altre colleghe dell’ufficio “Organizzazione, Programmazione e Mobilità” sono disponibili a fornire qualsiasi informazione o chiarimento sulle procedure o su come compilare la domanda.
L’ufficio sito in Piazza San Marco, 4 (stanze n. 80, 81 e 83, al 2° piano), è aperto al pubblico nei giorni:
E’ possibile inoltre ricevere informazioni per posta elettronica, scrivendo all’indirizzo: org.mobilita@unifi.it o telefonando a: 055 2756344 - 7267-287-282 - fax 055 2757641.
Maria Orfeo