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Insieme all’investimento privato o pubblico-privato in formazione manageriale, percorsi di rinnovo del sistema di imprese richiedono l’organizzazione di rapporti strutturati università-impresa nei percorsi formativi e di placement, e il sostegno delle attività realizzate da neolaureati o giovani laureati, con attività di incubazione di idee d’impresa e spin-off, collegamento con progetti esistenti, e altro.
CsaVRI svolge funzione di monitoraggio delle iniziative di avvio di percorsi lavorativi per l’innovazione, promuovendo il loro inserimento organico nella terza missione dell’Università, il collegamento a linee e bandi di finanziamento delle strutture di ricerca, anche attraverso collaborazioni con enti attivi nel job placement e nella promozione dell’imprenditoria giovanile, oltre che coi servizi all’innovazione.
Attività in corso:
Attività esterne a CsaVRI ma collegate:
Partecipazione esterna a Job Fair
I progetti di lifelong learning. Si veda per esempio il progetto TRIO.
I servizi su stage e tirocini entro i percorsi formativi sono curati dagli uffici della didattica, dalle facoltà, dai corsi di studio.
L’alta formazione professionalizzante a latere dei corsi di studio di I, II, III livello è curata dagli uffici della didattica e dalle facoltà.