Permesso per matrimonio

Il dipendente ha diritto ad un permesso retribuito di 15 giorni consecutivi (inclusi il sabato e la domenica) in occasione del matrimonio, fruibile entro i 10 giorni successivi al matrimonio stesso.

Iter Procedurale

Il dipendente è tenuto a comunicare preventivamente l’assenza al Responsabile della struttura e, al rientro in servizio, produrre al Dirigente dell’Area Risorse Umane una dichiarazione dell’avvenuto matrimonio con l’indicazione della data e del luogo, delle generalità del coniuge, e del periodo in cui ha usufruito del permesso.

Il permesso per matrimonio spetta anche al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale ed al personale con contratto a tempo determinato.

Trattamento economico

Intera retribuzione.

Modulistica

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Normativa di riferimento

• C.C.N.L. 16 ottobre 2008, art. 30 c. 3
• Legge 6 agosto 2008, n. 133, art. 71
• Decreto Legge n. 78 del 1.07.2009