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Permessi e aspettative degli amministratori locali

Permessi

Ai dipendenti che svolgono le funzioni di Amministratori Locali vengono concessi permessi mensili, retribuiti e non, per l’espletamento del proprio mandato, secondo le modalità di seguito indicate.

Ai sensi dell’art. 79, Comma 1 del D. Lgs. n. 267/2000, i lavoratori dipendenti, componenti dei consigli comunali, provinciali, metropolitani, delle comunità montane e delle unioni di comuni, nonché dei consigli circoscrizionali dei comuni con popolazione superiore a 500.000 abitanti, hanno diritto di assentarsi dal servizio per l'intera giornata in cui sono convocati i rispettivi consigli.
Nel caso in cui i consigli si svolgano in orario serale, i predetti lavoratori hanno diritto di non riprendere il lavoro prima delle ore 8 del giorno successivo; nel caso in cui i lavori dei consigli si protraggano oltre la mezzanotte, hanno diritto di assentarsi dal servizio per l'intera giornata successiva.

Ai sensi dell’art. 79, Comma 3 del D. Lgs. n. 267/2000, i lavoratori dipendenti facenti parte delle giunte comunali, provinciali, metropolitane, delle comunità montane, nonché degli organi esecutivi dei consigli circoscrizionali, dei municipi, delle unioni di comuni e dei consorzi fra enti locali, ovvero facenti parte delle commissioni consiliari o circoscrizionali formalmente istituite nonché delle commissioni comunali previste per legge, ovvero membri delle conferenze dei capogruppo e degli organismi di pari opportunità, previsti dagli statuti e dai regolamenti consiliari, hanno diritto di assentarsi dal servizio per partecipare alle riunioni degli organi di cui fanno parte per la loro effettiva durata. Il diritto di assentarsi comprende anche il tempo per raggiungere il luogo della riunione e per rientrare al posto di lavoro.

Ai sensi dell’art. 79, Comma 4 del D. Lgs. n. 267/2000, i componenti degli organi esecutivi dei comuni, delle province, delle città metropolitane, delle unioni di comuni, delle comunità montane e dei consorzi fra enti locali, e i presidenti dei consigli comunali, provinciali e circoscrizionali, nonché i presidenti dei gruppi consiliari delle province e dei comuni con popolazione superiore a 15.000 abitanti, hanno diritto, oltre ai predetti permessi, di assentarsi dai rispettivi posti di lavoro per un massimo di 24 ore lavorative al mese, elevate a 48 ore per i sindaci, presidenti delle province, sindaci metropolitani, presidenti delle comunità montane, presidenti dei consigli provinciali e dei comuni con popolazione superiore a 30.000 abitanti.

Oltre ai permessi retribuiti sopraindicati, i predetti lavoratori dipendenti hanno diritto ad ulteriori permessi non retribuiti sino ad un massimo di 24 ore lavorative mensili qualora risultino necessari per l'espletamento del mandato, ai sensi dell’art. 79, comma 5 del D. Lgs. n. 267/2000.
Le assenze effettuate per l’intera giornata lavorativa per la fruizione dei permessi non retribuiti non sono equiparate all’attività lavorativa ai fini della maturazione delle ferie.

L'attività ed i tempi di espletamento del mandato per i quali i lavoratori chiedono ed ottengono permessi, retribuiti e non retribuiti, devono essere prontamente e puntualmente documentati mediante attestazione dell'ente.

Ai sensi dell’art. 85, comma 1 del D. Lgs. n. 267/2000, i predetti permessi si applicano anche per la partecipazione dei rappresentanti degli enti locali alle associazioni internazionali, nazionali e regionali tra enti locali.

TABELLA RIASSUNTIVA DEI PERMESSI

Carica Elettiva

Permesso

D. Lgs. 267/2000
Art. 79

Consigliere
(comunale/provinciale/ metropolitano/di comunità montana/di unione di comuni/di circoscrizione di comune con popolazione superiore a 500.000 abitanti)

a)   Si concede l’intera giornata  per la seduta del Consiglio;
b)   Durata effettiva della riunione (in qualità di membro) della commissione consiliare/ circoscrizionale ovvero delle conferenze dei capogruppo e degli organismi di pari opportunità;
c)   ulteriori 24 ore lavorative mensili non retribuite per espletamento del mandato

a) comma 1
b) comma 3
c) comma 5

Assessore (comunale/provinciale/ metropolitano/di comunità montana/di unione di comuni/di consorzio fra enti locali)

a)   Durata effettiva della riunione della giunta
b)   24 ore lavorative retribuite mensili per espletamento del mandato
c)    ulteriori 24 ore lavorative mensili non retribuite per espletamento del mandato

a) comma 3
b) comma 4
c) comma 5
Componente organo esecutivo di consiglio circoscrizionale/di municipio/ a) Durata effettiva della riunione della giunta
b) ulteriori 24 ore lavorative mensili non retribuite per espletamento del mandato
a) comma 3
b) comma 5

Sindaco /presidente di provincia/ sindaco metropolitano/ presidente di comunità montana/

a)   Si concede l’intera giornata  per la seduta del Consiglio;
b)   Durata effettiva della riunione della giunta ovvero della commissione consiliare/ circoscrizionale ovvero delle conferenze dei capogruppo e degli organismi di pari opportunità;
c)   48 ore lavorative retribuite mensili per espletamento del mandato
d)   ulteriori 24 ore lavorative mensili non retribuite per espletamento del mandato

a) comma 1
b) comma 3
c) comma 4
d) comma 5

Presidente dei consigli provinciali e dei comuni con popolazione superiore a 30.000 abitanti

a)   Si concede l’intera giornata  per la seduta del Consiglio;
b)   Durata effettiva della riunione della commissione consiliare;
c)    48 ore lavorative retribuite mensili per espletamento del mandato
d)   ulteriori 24 ore lavorative mensili non retribuite per espletamento del mandato

a) comma 1
b) comma 3
c) comma 4
d) comma 5

Presidente dei consigli comunali/provinciali e circoscrizionali

a)   Si concede l’intera giornata  per la seduta del Consiglio;
b)   Durata effettiva della commissione consiliare/ circoscrizionale;
c)    24 ore lavorative retribuite mensili per espletamento del mandato
d)   ulteriori 24 ore lavorative mensili non retribuite per espletamento del mandato

a) comma 1
b) comma 3
c) comma 4
d) comma 5

Presidente di gruppo consiliare di province e comuni a)   Durata effettiva della riunione delle conferenze dei capogruppo;
b)   24 ore lavorative retribuite mensili per espletamento del mandato (tale permesso viene concesso solo nel caso di comuni con popolazione superiore a 15.000 abitanti)
c)  ulteriori 24 ore lavorative mensili non retribuite per espletamento del mandato
a) comma 3
b) comma 4
c) comma 5

Aspettativa

I dipendenti che svolgono le funzioni di sindaci, i presidenti delle province, i presidenti dei consigli comunali e provinciali, i presidenti dei consigli circoscrizionali dei comuni delle aree metropolitane, i presidenti delle comunità montane e delle unioni di comuni, nonché i membri delle giunte di comuni e province, possono essere collocati a richiesta in aspettativa non retribuita per tutto il periodo di espletamento del mandato, ai sensi dell’art. 81 del D. Lgs. n. 267/2000.
Il periodo di aspettativa è considerato come servizio effettivamente prestato, nonché come legittimo impedimento per il compimento del periodo di prova.

I dipendenti che svolgono le funzioni di consiglieri di cui all’art. 77, comma 2, se a domanda collocati in aspettativa non retribuita, per il periodo di espletamento del mandato assumono a proprio carico l’intero pagamento degli oneri previdenziali, assistenziali e di ogni altra natura previsti dall’articolo 86 del D. Lgs . 267/2000

Iter Procedurale

  • Permessi: Il dipendente è tenuto a documentare mensilmente l’attività ed i tempi di espletamento del proprio mandato, inviando al Dirigente Area Risorse Umane l’apposito modulo riepilogativo, unitamente alla trasmissione della necessaria attestazione da parte dell’Ente presso il quale svolge la propria funzione di Amministratore Locale
  • Aspettativa: Il dipendente interessato dovrà inviare al Dirigente Area Risorse Umane la richiesta redatta sull’apposito modulo, unitamente al provvedimento di nomina alla carica elettiva

Trattamento economico

  • Per la fruizione dei permessi previsti dai commi 1, 3 e 4 dell’art. 79 del D. Lgs. 267/2000 è prevista l’intera retribuzione.
  • Il permesso di cui al comma 5 dell’art. 79 del D. Lgs. 267/2000 non è retribuito
  • Il periodo aspettativa di cui all’art. 81 del D. Lgs. 267/2000 non è retribuito.

Modulistica

Normativa di riferimento

  • D.Lgs. 18.08.2000 n. 267 (Testo Unico delle Leggi sull'Ordinamento degli Enti Locali), artt. 79, 81, e 85

 
ultimo aggiornamento: 22-Ott-2009
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