Istruzioni per studenti

Come si accede al tirocinio

Prima di iniziare il tirocinio lo studente e/o il neo-laureato dovrà recarsi presso il proprio Ufficio Stage di Facoltà o di Polo per provvedere a una serie di adempimenti che, in maniera sintetica, vengono di seguito indicati:

• conoscere le modalità di accesso al tirocinio definite dalla propria Facoltà (per i tirocini post-laurea) o dal proprio corso di studi (per i tirocini pre-laurea);
• verificare le opportunità di tirocinio già esistenti;
• compilare eventuali moduli predisposti per la richiesta di tirocinio;
• individuare, tra i docenti, un tutor come responsabile didattico-organizzativo delle attività di tirocinio;

Il Servizio St@ge (la banca dati on-line per i tirocini)

Attraverso il Servizio St@ge gli studenti e i neolaureati possono:

• effettuare una ricerca fra le aziende che si sono convenzionate con l’Università di Firenze per ospitare dei tirocinanti
• proporsi per un tirocinio fornendo un proprio profilo di conoscenze, basato essenzialmente sulla conoscenza delle lingue e degli strumenti informatici di base, e di un insieme di informazioni che descrivono sommariamente i campi di interesse, le esperienze lavorative, la disponibilità a spostarsi ecc.
• ricercare nel database le offerte di tirocinio proposte dalle aziende incrociando le informazioni delle offerte con il proprio profilo o variando a piacere i parametri di ricerca. Le aziende possono fare altrettanto, ricercando gli studenti con un profilo che soddisfi i parametri delle loro offerte
• candidarsi aderendo ad una offerta di tirocinio, così come le aziende sono in grado di selezionare uno o più studenti per le loro offerte. Sia gli studenti che le aziende possono rimuovere l’adesione ad una offerta di tirocinio
• compilare il progetto e la scheda di valutazione del tirocinio.

Entrambe le parti possono comunicare tra loro, oltre che con gli uffici dell’Università preposti al servizio, mediante il sistema di messaggeria interna al programma.
La messaggeria consente agli studenti sprovvisti di una propria casella di E-mail di poter comunicare sia con gli uffici che con le aziende.
Fornendo invece la propria E-mail, il sistema provvede automaticamente a convertire e spedire i messaggi per posta elettronica.

• Entra nei servizi online

La durata

I tirocini hanno durata massima non superiore a dodici mesi per gli studenti universitari, compresi coloro che frequentano corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca e scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione nonché di scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione post-secondari anche non universitari, anche nei diciotto mesi successivi al termine degli studi
Nel computo dei limiti sopra indicati non si tiene conto degli eventuali periodi dedicati allo svolgimento del servizio militare o di quello civile, nonché dei periodi di astensione obbligatoria per maternità.

Il tutorato

L’Università di Firenze garantisce la presenza di un tutore come responsabile didattico-organizzativo delle attività (c.d. tutor accademico).

Le regole di comportamento

Durante lo svolgimento del tirocinio formativo o di orientamento il tirocinante è tenuto a:

• svolgere le attività previste dal progetto di tirocinio;
• seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze;
• rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
• mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazioni o conoscenze relativi a processi produttivi e prodotti del soggetto ospitante acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio;
• frequentare la struttura ospitante nei tempi e con le modalità previste dal progetto di tirocinio, rispettando gli orari e l’ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento aziendale concordati;
• redigere una relazione finale sull’attività svolta.

Il rapporto impresa-tirocinante

Il rapporto che si instaura tra i soggetti ospitanti (imprese o enti) e i tirocinanti non costituisce rapporto di lavoro, ma ha esclusivamente le finalità formative previste dall’art. 18 della Legge 24 giugno 1997, n. 196 e dal D.M. 25 marzo 1998, n. 142.

L’orario

L’orario di permanenza presso dell’ente ospitante per lo svolgimento del tirocinio, viene concordato in base alle esigenze della struttura lavorativa.

Il riconoscimento

Con l’introduzione della riforma degli ordinamenti didattici, imperniata sul sistema dei crediti, il tirocinio formativo e di orientamento entra a pieno titolo nel percorso didattico degli studenti. Infatti, è ora possibile per lo studente accumulare crediti formativi (CFU) anche mediante lo svolgimento di un periodo di tirocinio.
Perciò, d’ora in poi, il tirocinio formativo, oltre a facilitare l’apprendimento di competenze e professionalità spendibili nel mercato del lavoro, consentirà anche l’acquisizione di crediti formativi utili ai fini del conseguimento del titolo.
Al di là delle novità introdotte dalla riforma degli ordinamenti didattici delle Università, il tirocinio formativo (attività da svolgere usualmente prima del conseguimento del titolo) e quello di orientamento (attività da svolgere usualmente dopo il conseguimento del titolo) costituiscono uno strumento molto efficace di contatto tra i giovani ed il mondo del lavoro, contatto che spesso si risolve con proposte di assunzione.

• Per saperne di più contatta il tuo Ufficio Stage di Facoltà o di Polo

La ricerca autonoma

La ricerca autonoma è molto indicata per individuare le possibilità di tirocinio che maggiormente si adattano alle necessità individuali, e anche per velocizzare le procedure. In questo caso, i contatti iniziali con le Aziende o gli Enti esterni sono interamente rimessi all’iniziativa di ciascuno studente o laureato/diplomato.
Naturalmente, una volta trovato il contatto presso l’Azienda/Ente di interesse, lo studente o il neo-laureato/neo-diplomato dovrà comunque rivolgersi al proprio Ufficio Stage per la stipula della convenzione e/o la compilazione del progetto formativo.