Il corso avrà ad oggetto: un'analisi delle principali fonti di diritto sociale dell’Unione europea; un'analisi comparata delle recenti riforme del mercato del lavoro e della contrattazione collettiva; un'introduzione alla metodologia del diritto del lavoro comparato; un'introduzione alle politiche sociali europee ed alle politiche occupazionali; un approfondimento circa le legislazioni nazionali di recepimento delle principali Direttive.
Giurisprudenza recente della CGUE; fonti europee; articoli selezionati dalle principali riviste di diritto del lavoro e di diritto sociale europeo, che saranno resi disponibili on line durante il corso per gli studenti frequentanti.
Obiettivi Formativi
Conoscenza del diritto del lavoro e del diritto sociale europeo; introduzione alle politiche occupazionali dell’Unione europea; leggi nazionali di trasposizione delle principali direttive in materia sociale; abilità nell'interpretare fonti nazionali e europee.
Prerequisiti
Conoscenza del diritto del lavoro e del diritto dell’Unione europea.
Metodi Didattici
Lezioni e seminari
Altre Informazioni
Gli studenti saranno tenuti a redigere, e poi a discutere in classe, un paper avente ad oggetto uno dei temi affrontati a lezione.
Modalità di verifica apprendimento
Esame orale finale, preceduto dalla presentazione in classe di un paper su argomenti assegnati individualmente.
Programma del corso
Il corso avrà ad oggetto: un'analisi delle principali fonti di diritto sociale dell’Unione europea; un'analisi comparata delle recenti riforme del mercato del lavoro e della contrattazione collettiva; un'introduzione alla metodologia del diritto del lavoro comparato; un'introduzione alle politiche sociali europee ed alle politiche occupazionali; un approfondimento circa le legislazioni nazionali di recepimento delle principali Direttive. Il programma completo del corso sarà reso disponibile in formato elettronico per gli studenti iscritti al corso.