PROPOSTA SINDACALE UNITARIA PER APPLICAZIONE PROVVEDIMENTI PER LA STABILIZZAZIONE DEI PRECARI DELLA FINANZIARIA 2008

Trasmettiamo per conoscenza a tutti i lavoratori dell'Ateneo di Firenze il testo del documento unitario e della lettera inviata al Rettore e al Direttore Amministrativo concernenti le ulteriori stabilizzazioni da garantire in applicazione al disposto della Legge Finanziaria 2008.

Resta fermo che, nell'incontro del 17 aprile us, è stato concordato in via definitiva il testo del regolamento per la stabilizzazione, già prevista e finanziata, dei precari che possedevano i requisiti ai sensi della Finanziaria 2007 .

Al momento sono  97 le unità  già definite. La RSU e le OO.SS. hanno chiesto ed ottenuto di estendere tale regolamento, rispetto alla proposta iniziale dell'Amministrazione, anche ai precari che abbiano eventualmente  maturato anche in altre Amministrazioni pubbliche il requisito richiesto dalla "Nicolais" (finanziaria 2007).

PROPOSTA SINDACALE UNITARIA PER APPLICAZIONE PROVVEDIMENTI PER LA STABILIZZAZIONE DEI PRECARI DELLA FINANZIARIA 2008

Con la seduta di contrattazione del 17 aprile u.s. le parti hanno concordato il regolamento per dare applicazione alle previsioni della Finanziaria 2007 in materia di stabilizzazione del personale precario secondo i requisiti indicati dalla  "direttiva Nicolais".

Le OO.SS. e la RSU di Ateneo ritengono che adesso il percorso di stabilizzazione del personale precario  ancora  presente in Ateneo, non in veste di stabilizzando, debba continuare con la ulteriore stabilizzazione  secondo le previsioni dalla Finanziaria 2008.

In effetti la citata Finanziaria indica la possibilità di estendere il campo di applicazione delle stabilizzazioni, pur con metodologie parzialmente diverse da quelle adottate dalla "Nicolais", al personale in servizio al 1 gennaio 2008 con contratto di co-co-co/ co-co-pro, che abbia maturato un triennio di servizio antecedente detta data, anche con contratto a tempo determinato, nella Università degli Studi di Firenze. Detta previsione è contenuta, in particolare, nel comma 94 dell'art.3 della Finanziaria 2008.

Le OO.SS e la RSU vedono nella realizzazione di questa possibilità, di carattere speciale e derogatorio rispetto al normale reclutamento, l'occasione di risarcimento per un numero congruo di colleghi da anni impegnati nell'erogazione dei servizi in condizioni di estrema precarietà  e mancanza di diritti, la salvaguardia delle loro professionalità acquisite sul campo, una scelta di tipo economico volta a non disperdere lo sforzo formativo prodotto nei loro confronti dall'Ateneo, l'indispensabile acquisizione di unità operative stabili tenuto conto del forte sotto organico, peraltro già da tempo formalmente acclarato dagli Organi  del nostro Ateneo in materia di dotazione organica e di fabbisogno, una manovra preventiva volta ad impedire ulteriori processi di esternalizzazione dei servizi decisamente nocivi per la qualità  ed il funzionamento della Università Statale.

Le OO.SS. e la RSU, pur consci delle oggettive difficoltà finanziarie del nostro Ateneo e della complessità delle norme che sovrintendono alla materia, ritengono tuttavia che vi siano, al momento, le condizioni economiche e normative   per poter realizzare un ulteriore processo di stabilizzazione nei confronti del personale che abbia i necessari requisiti all'interno di una spesa complessiva la cui  consistenza è ragionevolmente presumile essere assai inferiore a quella, per esempio, che ha prodotto il recente co-finanziamento per il reclutamento dei ricercatori.

Chiediamo pertanto Al Rettore ed al Consiglio di Amministrazione un formale impegno  per avviare questa ulteriore tranche di stabilizzazione del personale precario dell'Ateneo provvedendo a questo fine all'individuazione delle risorse economiche necessarie ed alla predisposizione di un apposito regolamento, come quello licenziato nella riunione fra le parti del 17 aprile u.s., per poter accogliere le domande di stabilizzazione del personale ed individuare un percorso, anche temporale, di definitiva conferma in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

RSU di ATENEO

FLC-CGIL

CISL-UNIVERSITA'

UIL-PA

SNALS/CONFSAL