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Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la non discriminazione e il benessere di chi lavora

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la non discriminazione e il benessere di chi lavora (CUG) è un organismo interno all'amministrazione, previsto dalla Legge 183/2010. Il CUG ha il fine di assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, il benessere lavorativo e le pari opportunità di genere, eliminare ogni forma di discriminazione diretta e indiretta relativa al genere, all’età, alla disabilità, alla religione, all’etnia, all’orientamento sessuale e all’identità di genere. Attraverso la sua attività il CUG deve contribuire ad ottimizzare la produttività del lavoro pubblico, a razionalizzare e rendere efficiente ed efficace l’organizzazione della Pubblica amministrazione.

Il CUG, oltre ad assumere, unificandole, tutte le funzioni che i contratti collettivi e le altre disposizioni attribuiscono ai comitati pari opportunità (CPO) e antimobbing, è investito di compiti molto più ampi rispetto ai precedenti comitati, in relazione a quanto previsto dalla normativa antidiscriminatoria e dalla normativa relativa alla salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento all’aspetto del benessere di chi lavora.

Nell’amministrazione di appartenenza il CUG ha funzioni di carattere generale, di monitoraggio e di studio di politiche interne volte ad  affrontare gli aspetti organizzativi che ostacolano il benessere lavorativo, le pari opportunità, la non discriminazione, l’efficienza organizzativa. Al CUG sono attribuiti  compiti propositivi (per esempio, la redazione di un  Piano delle Azioni Positive), consultivi (nei confronti dei dirigenti amministrativi, degli altri organi dell’Ateneo, degli Organismi di rappresentanza sindacali e degli studenti,) e di verifica (rispetto alle politiche intraprese dall’amministrazione) nell’ambito delle competenze ad esso demandate.

Al fine di migliorare l’ambiente lavorativo dell’Università di Firenze, oltre alle azioni elencate sopra, il CUG dedica una particolare attenzione alla diffusione della cultura del rispetto delle differenze e dei diritti fondamentali del personale universitario e degli studenti  attraverso iniziative mirate alla formazione.

 

 

 

Presidente

Prof.ssa Brunella Casalini

 

Membri effettivi

Brunella Bandinelli – rappresentante UIL-RUA
Tiziana Bartalucci – rappresentante FLC-CGIL
Stefano Beci – rappresentante Amministrazione
Brunella Casalini – rappresentante Amministrazione
Guia Cecchini – rappresentante CONFSAL
Antonio Gorgoni – rappresentante Amministrazione
Barbara Napolitano - rappresentante Amministrazione
Cristina Tosti Guerra – rappresentante CISL-Università

 

Membri supplenti

Pablo Chiacchio – rappresentante CISL-Università
Silvia D’Addario – rappresentante Amministrazione
Mauretta Lizzadro - rappresentante Amministrazione
Riccardo Marzocchini – rappresentante CONFSAL
Gloria Menchi - rappresentante Amministrazione
Alessandra Pantani – rappresentante FLC-CGIL
Silvia Rodeschini – rappresentante Amministrazione
Laura Vivona – rappresentante UIL-RUA

 


Per contattare il CUG scrivere a cugatunifi.it

 

Altre informazioni

Contro la violenza di genere
Campagna della Regione Toscana per far conoscere il numero antiviolenza e stalking 1522

Nell'ambito delle azioni per contrastare la violenza di genere, la Regione Toscana ha avviato una campagna di comunicazione per promuovere la conoscenza del numero gratuito di pubblica utilità antiviolenza e stalking 1522. 

Il numero è stato attivato dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri ed è collegato alla rete dei centri antiviolenza e alle altre strutture per il contrasto alla violenza di genere presenti sul territorio.

Il numero è attivo 24 ore su 24 per tutti i giorni dell'anno ed è accessibile dall'intero territorio nazionale gratuitamente, sia da rete fissa che mobile, con un'accoglienza disponibile nelle lingue italiano, inglese, francese, spagnolo e arabo. Altre informazioni sul sito della Regione Toscana

 
ultimo aggiornamento: 30-Giu-2017