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Incontri di trattativa

ULTIMO AGGIORNAMENTO
18.08.2020
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Anno 2020

Data

Ordine del Giorno

Resoconti dell'Amministrazione

16 gennaio 2020
  • Comunicazioni;
  • Conclusione della discussione sull’”Ipotesi di Accordo per la determinazione dei criteri generali in materia di indennità di responsabilità ex art. 91 del CCNL 16 ottobre 2008 - Applicazione ai Dipartimenti e Scuole” ed eventuale sottoscrizione
  • Prosecuzione discussione sul Titolo V del CCI e Lavoro Agile
  • Presentazione del Bilancio preventivo 2020 da parte del Professor Giacomo Manetti, Delegato del Rettore al Bilancio, e delle Dottoressa Paola Solombrino, Dirigente Area Servizi Finanziari, e illustrazione delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2020
(pdf)
20 febbraio 2020
  • Sottoscrizione definitiva Accordo relativo ai Premi correlati alla performance - Anno 2019
  • Discussione dell'Ipotesi di CCI in vista della definizione del testo finale
  • Illustrazione della versione definitiva delle Linee guida per l'adozione in via sperimentale del "Lavoro Agile"
 
23 aprile 2020
  • Avvio della discussione sull'Ipotesi Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all'interno della categoria del personale tecnico amministrativo – Anno 2020 e proposta in merito agli argomenti oggetto di formazione per il test 2020
  • Fondi di contrattazione BCD ed EP in certificazione – breve illustrazione
  • Bilancio sull'andamento dell'attuale fase di organizzazione e scenari di ripartenza
(pdf)
11 maggio 2020
  • Discussione sull'Ipotesi Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all'interno della categoria del personale tecnico amministrativo – Anno 2020 (in allegato la bozza di accordo precedentemente inoltrata)
  • Bilancio sull'andamento della fase 1 e analisi della ripresa attività
  • Sottoscrizione definitiva della "Ipotesi di Accordo per la determinazione dei criteri generali in materia di indennità  di responsabilità ex art. 91 del CCNL 16 ottobre 2008 - Applicazione ai Dipartimenti e Scuole", stante la delibera di autorizzazione del CDA u.s.
 
25 maggio 2020
  • Confronto sull'evoluzione degli scenari di ripresa
 

12 giugno 2020
  • Discussione sull'Ipotesi Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all'interno della categoria del personale tecnico amministrativo – Anno 2020 (in allegato la bozza di accordo)
  • Discussione sull'Ipotesi di Contratto Collettivo Integrativo; si invia in allegato la bozza di CCI, la cui stesura è' aggiornata al confronto e alle parziali intese raggiunte prima del lockdown. La comune volontà delle parti potrà favorire la creazione di norme transitorie finalizzate ad accogliere e dare spazio alle novità introdotte e alle prospettive aperte dalle vicende emergenziali
 
22 giugno 2020
  • Discussione ed eventuale sottoscrizione dell'Ipotesi Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all'interno della categoria del personale tecnico amministrativo – Anno 2020
(pdf)

16 luglio 2020

 

  • Prosecuzione della discussione ed eventuale sottoscrizione dell’Ipotesi di CCI, la cui stesura è aggiornata al confronto e alle parziali intese raggiunte prima del lockdown. La comune volontà delle parti potrà favorire la creazione di norme transitorie finalizzate ad accogliere e dare spazio alle novità introdotte e alle prospettive aperte dalle vicende emergenziali, cosi come concordato in tutte le sue parti ai precedenti tavoli di trattativa
(pdf)

6 agosto 2020

 

  • Verifica requisiti ai sensi dell’art. 52, comma 1 bis, del d.lgs. n. 165/2001 ss.mm., come novellato dall’art. 3-ter, co.2, lett. c) del d.l. 9 gennaio 2020, n. 1, convertito con mod. in l. 5 marzo 2020, n. 12 recante “La contrattazione collettiva assicura che nella determinazione dei criteri per l'attribuzione delle progressioni economiche sia adeguatamente valorizzato il possesso del titolo di dottore di ricerca nonche' degli altri titoli di studio e di abilitazione professionale di cui all'articolo 35, comma 3-quater”
  • Sottoscrizione definitiva dell’"Ipotesi di accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all’interno della categoria del personale tecnico amministrativo – Anno 2020 – Integrazione all’Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all’interno della categoria del personale tecnico amministrativo" - siglato il 9 maggio 2019 – lett. c) Qualità delle prestazioni individuali

 

 

 
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