Salta gli elementi di navigazione
Apri il menù
 

Incontri sindacali anno 2018

ULTIMO AGGIORNAMENTO
14.02.2019
social shareFacebook logo Twitter logo

Anno 2018

Data

Ordine del Giorno

Resoconti dell'Amministrazione

15 gennaio
  • Comunicazioni
  • Ipotesi di accordo sul Telelavoro per il personale tecnico-amministrativo
  • Avvio della discussione sulle ferie e riposi solidali
  • Varie ed eventuali
  • PEO 2018
  • Stabilizzazioni alla luce delle novità introdotte dalla Circolare 3/2017 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione
(pdf)
15 febbraio
  • Comunicazioni:
    • Conferma dei criteri per l'assegnazione dei benefit – anno 2018
    • Varie ed eventuali
  • Discussione sulla bozza di Accordo su "Telelavoro", riformulata all’esito della decisioni prese il 15 gennaio u.s. (pdf)
  • Illustrazione delle modifiche al documento sull'orario di lavoro in seguito all’apertura della Biblioteca di Novoli il sabato mattina
  • Report su ore di lavoro straordinario - anno 2017
  • Discussione: Linee Guida "Mobilità"
(pdf)
12 marzo
  • Comunicazioni:
    • Stato avanzamento dell’ipotesi di Accordo Telelavoro
    • varie ed eventuali
  • Audizione dell’Arch. Napolitano, dirigente dell’Area Edilizia, stato degli impianti di videosorveglianza
  • Discussione su risorse per l’erogazione dei benefici economici
(pdf)
12 aprile

Sottoscrizione definitiva dei seguenti accordi:

  • accordo relativo all’installazione ed utilizzo del sistema di videosorveglianza ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970
  • accordo integrativo concernente il telelavoro per il personale tecnico amministrativo dell’Ateneo ai sensi dell’art. 23 del CCNL 16.10.2008
(pdf)
14 maggio
  • Saluto del Rettore alla nuova RSU
  • Insediamento tavolo negoziale
  • Organizzazione dei lavori
(pdf)
25 giugno
  • Sottoscrizione dell’”Ipotesi di Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all’interno della categoria del personale tecnico amministrativo – Anno 2018
(pdf)
6 settembre
  • Sottoscrizione nuova ’”Ipotesi di Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all’interno della categoria del personale tecnico amministrativo – Anno 2018 ” con determinazione delle risorse e relative comunicazioni
  • Fondo EP – Retribuzione di posizione
  • Comunicazioni
(pdf)
13 settembre
  • Prosecuzione tavolo del 6 settembre 2018
 (pdf)
1 ottobre 2018
  • Sottoscrizione Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all’interno della categoria del personale tecnico amministrativo – Anno 2018
 
15 ottobre 2018
  • Ipotesi di Accordo per la ripartizione delle risorse del Fondo Risorse Decentrate per le categorie B, C e D e del Fondo Retribuzione di Posizione e di Risultato per la categoria EP – anno 2018
  • SMVP
  • Agenda di lavoro per la contrattazione collettiva integrativa del personale tecnico amministrativo Università degli studi di Firenze (anno di riferimento 2019)
  • Chiusure d’Ateneo per l’anno 2019
(pdf)
15 novembre 2018

Comunicazioni:

  • Stato di avanzamento del lavoro di assegnazione delle postazioni di telelavoro
  • Avvio discussione su modalità di utilizzo dei fondi a bilancio per benefit ai dipendenti:
    • All. n. 1: versione aggiornata della proposta di assicurazione sanitaria integrativa all’esito della presentazione del 29 ottobre
    • All. n. 2: riepilogo utilizzo fondi a bilancio per benefit ai dipendenti - anno 2017
  • Discussione su bozza di Ipotesi di Accordo per la determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance – anno 2019
    • All. n. 3: bozza di Ipotesi di accordo
  • Avvio discussione su bozza di Ipotesi di Contratto Collettivo Integrativo del personale tecnico amministrativo Università degli studi di Firenze e su Ipotesi di ripartizione fondi - anno 2019
(pdf)
13 dicembre  2018
  • Sottoscrizione definitivaAccordo per la ripartizione delle risorse del Fondo Risorse Decentrate per le categorie B, C e D e del Fondo Retribuzione di Posizione e di Risultato per la categoria EP – anno 2018” – all. 1;
  • Ipotesi di Accordo per la determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance – all. 2
  • Presentazione Piano della Formazione – all. 3;
  • Varie ed eventuali
(pdf)
17 dicembre  2018
  • Sottoscrizione dell’“Ipotesi di Accordo per la determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance"
(pdf)
 
ULTIMO AGGIORNAMENTO
14.02.2019
social shareFacebook logo Twitter logo