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 PersonaleReclutamento, concorsi, selezioniDocenti e Ricercatori - Incentivo una tantum - Selezioni riservate al personale interno
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"Incentivi una tantum" per professori e ricercatori di ruolo

ULTIMO AGGIORNAMENTO
14.05.2019
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Gli "incentivi una tantum", ad personam, sono disposti per legge a titolo di parziale compensazione del blocco degli scatti stipendiali relativi al quinquennio 2011-2015.

Incentivi previsti dalla L. 205/2017, art. 1, co. 629

Il D.M. 197/2018 ha stabilito che l'incentivo sia rivolto a professori e ricercatori di ruolo che

  • siano in servizio alla data del 1° gennaio 2018 e che lo erano alla data del 1° gennaio 2011
  • o che hanno preso servizio tra il 1°gennaio 2011 e il 31 dicembre 2015 e che avrebbero potuto maturare nel quinquennio 2011-2015 la progressione stipendiale per classi e scatti (ai sensi del D.R.P. 232/2011)
  • avranno una valutazione positiva del complessivo impegno didattico, di ricerca e gestionali svolti nel triennio ai fini dell'attribuzione degli scatti triennali.

Il Consiglio di Amministrazione dell'ateneo fiorentino (seduta del 26 luglio 2018) ha deliberato in relazione alla valutazione triennale utile per l'attribuzione "una tantum":

  • l'attivazione della procedura di valutazione (L. 240/2010, art. 6, co. 14) tramite bando, finalizzata all'attribuzione dell'importo una tantum ai professori e ai ricercatori di ruolo aventi diritto dell'Ateneo fiorentino secondo i criteri e le modalità dettate dal D.M. 197/2018;
  • quale il triennio di riferimento gli anni accademici 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018;
  • valutazione valida anche ai fini dell'attribuzione della classe stipendiale per gli aventi diritto che matureranno lo scatto relativamente allo stesso triennio di riferimento, ferma restando la decorrenza giuridica ed economica a ciascuno spettante;
  • una specifica disciplina per la valutazione dei professori che nel triennio hanno avuto un passaggio di ruolo da Ricercatore a tempo indeterminato a Professore Associato o Ordinario, nonché in merito alla composizione della Commissione;

Percentuali di riduzione dell' importo dell'una tantum (D.M. 197/2018, art. 2, co. 3) per coloro che hanno beneficiato nel periodo 2011-2013 degli incentivi previsti dalla L. 240/2010, art. 29, co. 19:

  • - 25% per coloro che hanno beneficiato di una annualità;
  • - 50% per coloro hanno beneficiato di due annualità.

Bando e modulistica

Bando (pdf) - Scadenza 14 marzo 2019, ore 13

  • Aventi diritto - Allegato 1 (pdf)
  • Domanda generale - Allegato 2 (rtf - pdf)
  • Domanda per coloro che hanno avuto il passaggio da Ricercatore a tempo indeterminato a Professore - Allegato 3 (rtf - pdf)
  • Circolare n. 2/2019 (pdf)
  • Attestazione del Direttore (rtf - pdf)
  • Attestazione cumulativa del Direttore (rtf - pdf)
  • Approvazione atti (pdf)
  • Rettifica (pdf)

Normativa di riferimento

Incentivi previsti dalla L. 240/2010 art. 29, co. 19

Dal 2011 al 2013 il Regolamento di Ateneo in materia, in vigore dal 6 giugno 2014, per l’attribuzione dell’incentivo una tantum (ai sensi della L. 240/2010, art. 29, co. 19), disciplinava l’iter da seguire per l’attribuzione dell’incentivo secondo criteri di merito accademico e scientifico, ai professori e ricercatori a tempo indeterminato che avrebbero maturato la progressione biennale dello stipendio per classi e scatti negli anni 2011-2012-2013 (in assenza delle disposizioni di cui alla L. 78/2010, art. 9, co. 21, convertita, con modificazioni, in L. 122/2010). Le procedure si sono concluse nell'anno 2015.
Documenti e informazioni

 
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