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Incontri sindacali anno 2012

ULTIMO AGGIORNAMENTO
22.02.2013
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Data

Ordine del Giorno

Resoconti dell'Amministrazione

15 febbraio
9.00 - 13.00
  1. Regolamento per ripartizione fondo incentivante ex art. 92 D.lgs. 163/06
  2. Formazione e aggiornamento del personale: riepilogo attività formative 2011 e piano 2012
  3. Chiusure Ateneo per il corrente anno
  4. Applicativo procedure progressione economica orizzontale e mobilità
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22 febbraio Applicativo procedure progressione economica orizzontale e mobilità.
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27 marzo

DIPINT

Processo di riorganizzazione di Ateneo:

  • ridefinizione delle nuove strutture di Ateneo;
  • modalità di gestione della mobilità interna del personale a fronte della trasformazione organizzativa;
  • individuazione di competenze, responsabilità e modalità di selezione dei responsabili amministrativi delle nuove strutture (già segretari amministrativi);
  • strategie per la valorizzazione e la necessaria formazione del personale a seguito di eventuale riconversione di profili;
  • strategie di identificazione e copertura per eventuali nuovi ruoli organizzativi e relativi percorsi formativi;
  • modalità di gestione e relativa formazione del personale addetto, in ordine alle nuove norme di gestione del bilancio di Ateneo.
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3 maggio
  • Riorganizzazione;
  • Progressione economica orizzontale, presentazione bando ed applicativo;
  • Orario EP, nuove funzionalità.
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14 giugno
  • Riorganizzazione
  • Aggiornamento sulla procedura relativa alle Progressioni economiche orizzontali
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12 luglio
  • Riorganizzazione
  • Informazioni sulla programmazione
  • Varie ed eventuali
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11 ottobre
  • Programmazione del personale
  • Riorganizzazione
  • Aggiornamento PEO
  • Varie ed eventuali
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20 novembre
  • Riorganizzazione della ricerca
  • Bilancio unico di Ateneo
  • Regolamento di Ateneo delle Scuole
  • Varie ed eventuali
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11 dicembre
  • Bilancio unico di Ateneo
  • Presentazione del Bilancio di previsione per l’anno 2013
  • Fondo trattamento accessorio
  • Progressioni economiche orizzontali
  • Varie ed eventuali
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