IL CUG - NOTIZIE 5 marzo 2014
IL CUG
Il “Comitato Unico di Garanzia” unisce 1) il “Comitato Contro il “Mobbing” e 2) il “Comitato Pari Opportunità”.
Finalità del Comitato contro il “Mobbing”: contrastare la Violenza che lede la Dignità la Personalità dei Dipendenti.
Finalità del Comitato Pari Opportunità: contrastare le Discriminazioni di Genere (all’interno del Principio Costituzionale che impone il Divieto Assoluto di Discriminazione sul Lavoro).
Il CUG cosa fa (cosa ha fatto) per contrastare la Violenza contro i Dipendenti, per contrastare le Discriminazioni sul Lavoro?
NULLA.
NULLA.
Il CUG è diventato una patetica palestra che evidenzia solo la Rincorsa al Privilegio di quanti - nella maggioranza dei casi - ambiscono a farne parte.
- Non c’è stata, non c’è, una sola Iniziativa di Tutela dei Dipendenti oggetto di Violenza o Discriminazione.
- Tutta le iniziative CUG hanno natura propagandistica, utili esclusivamente alla “carriera” (sistemazione) dei suoi componenti.
IL COMITATO UNICO DI GARANZIA che rovescia il suo ruolo (Difesa dei Diritti dei Dipendenti …) ha bisogno di soldi, di personale, di un ufficio a disposizione …
- Tutta le iniziative CUG hanno natura propagandistica, utili esclusivamente alla “carriera” (sistemazione) dei suoi componenti.
IL COMITATO UNICO DI GARANZIA che rovescia il suo ruolo (Difesa dei Diritti dei Dipendenti …) ha bisogno di soldi, di personale, di un ufficio a disposizione …
ultimo aggiornamento: 05-Mar-2014