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Aspettativa per dottorato di ricerca, borsa di studio o altra esperienza lavorativa

Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, ammesso ai corsi di dottorato di ricerca, è collocato a domanda in aspettativa per dottorato di ricerca senza assegni per la durata del corso se usufruisce di borsa di studio.

In caso, invece, di ammissione a corsi di dottorato di ricerca senza borsa di studio, o di rinuncia a questa, l'interessato in aspettativa conserva il trattamento economico, previdenziale e di quiescenza in godimento. Qualora, dopo il conseguimento del dottorato di ricerca, il rapporto di lavoro con l'amministrazione pubblica cessi per volontà del dipendente nei due anni successivi, è dovuta la ripetizione degli importi corrisposti.

Il dipendente può, inoltre, essere collocato in aspettativa, a domanda, per un anno senza assegni per realizzare l’esperienza di una diversa attività lavorativa o per il tempo necessario a superare un periodo di prova.

Lo stesso non può usufruire continuativamente di due periodi non retribuiti di aspettativa o di congedo, anche se richiesti per motivi diversi, esclusi quelli di salute, se tra essi non intercorrano almeno quattro mesi di servizio attivo.

L’Amministrazione, qualora durante il periodo di aspettativa o congedo vengano meno i motivi che ne hanno giustificato la concessione, invita immediatamente il dipendente a riprendere servizio. Il dipendente, per le stesse motivazioni, può riprendere servizio di propria iniziativa.

Il rapporto di lavoro è risolto, senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso, nei confronti del dipendente che, salvo casi di comprovato impedimento, non si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa o del termine assegnatogli dall'Amministrazione.

Durante il periodo di congedo o aspettativa il dipendente conserva il posto di lavoro e non può svolgere alcun tipo di attività incompatibile con il rapporto di pubblico impiego, ai sensi dell’art. 60 e seguenti del T.U. 10.01.57, n. 3 e del Regolamento per il conferimento di incarichi retribuiti ai Collaboratori ed Esperti Linguistici ai sensi dell’articolo 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001, emanato con D.R. n. 292 del 16.02.09. Le suddette incompatibilità vengono meno nel caso in cui l’aspettativa sia concessa per realizzare l’esperienza di una diversa attività lavorativa.

Iter Procedurale

Il dipendente che intende usufruire dell’aspettativa per dottorato di ricerca, borsa di studio o per realizzare una diversa attività lavorativa, deve presentare al Dirigente Area Risorse Umane una specifica domanda, contenente la data d’inizio, la durata prevista dell’aspettativa e l’indicazione dell’attività formativa o lavorativa che intende svolgere, allegando la relativa documentazione.

Trattamento economico

Il dipendente che usufruisce della borsa di studio per la frequenza ad un corso di dottorato di ricerca non ha diritto alla retribuzione per l’intero periodo.

In caso di dottorato di ricerca senza borsa di studio, o di rinuncia a questa, l'interessato in aspettativa conserva il trattamento economico in godimento.

Il periodo di congedo straordinario è utile ai fini della progressione di carriera, del trattamento di quiescenza e di previdenza.

Modulistica

Normativa di riferimento

  • D.P.R. 10.01.1957 n. 3
  • Legge 13 agosto 1984, n, 476
  • Legge 30 novembre 1989, n. 398
  • Legge 28 dicembre 2001, n. 448, art. 52, comma 57
  • C.C.N.L. 16.10.2008, art. 37 Contratto Integrativo dei Collaboratori ed Esperti Linguistici approvato il 26.10.2007, artt. 8 e 13
  • Regolamento per il conferimento di incarichi retribuiti ai Collaboratori ed Esperti Linguistici ai sensi dell’articolo 53 del decreto legislativo n. 165/2001, emanato con D.R. n. 292 del 16.02.09
 
ultimo aggiornamento: 22-Ott-2009
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