Rinnovato l’accordo tra l’Ateneo e l’Aeronautica Militare per il proseguimento dell’esperienza del Laboratorio di ricerca Human Resource Management per l’Innovazione (HRMxI).
Lo hanno siglato lunedì 11 marzo, presso l’Istituto di Scienze Militari Aeronautiche di Firenze, Carlo Odoardi, in rappresentanza del Dipartimento di Formazione, Lingue, Intercultura, Letterature e Psicologia (Forlilpsi), e il generale di Brigata Aerea Marco Lant, Capo dell’Ufficio Generale per l’Innovazione Manageriale (UIM). L’evento si è svolto alla presenza del Generale di Brigata Aerea Giovanni Francesco Adamo, Comandante dell’Istituto, e di una rappresentanza del personale dell’UIM e dell’Ateneo fiorentino.
Attivato nel 2014, il Laboratorio è giunto al terzo rinnovo, in partnership con le Università di Bordeaux, Libre de Bruxelles, Complutense di Madrid e Montreal: è finalizzato alla promozione di un modello organizzativo orientato all’innovazione e allo sviluppo delle competenze manageriali del personale dell’Aeronautica Militare. La collaborazione prevede la costruzione di modelli di analisi, monitoraggio e verifica dei processi di gestione e valorizzazione del personale, l’analisi dei modelli di leadership e di valutazione della performance innovativa, oltre che la raccolta di elementi utili per orientare eventuali nuovi iter formativi.
