La formazione rivolta al personale tecnico-amministrativo e ai CEL costituisce una leva strategica per lo sviluppo organizzativo dell’Università di Firenze. È progettata a partire dall’analisi dei fabbisogni formativi e dei gap di competenze, in coerenza con gli obiettivi strategici dell’ateneo.Accompagna i processi di cambiamento e innovazione dell’ateneo, sostenendo lo sviluppo professionale delle persone e il rafforzamento della capacità organizzativa dell’Università. Cosa offre L’offerta formativa è organizzata in percorsi strutturati orientati allo sviluppo di competenze trasversali e professionali, con un approccio integrato tra dimensione organizzativa e sviluppo individuale.Particolare attenzione è rivolta al rafforzamento delle competenze organizzative e gestionali, alla diffusione della leadership, alla promozione del benessere organizzativo e all’aggiornamento giuridico-normativo. In questo ambito, particolare attenzione è dedicata allo sviluppo delle competenze digitali, amministrative e organizzative, anche connesse ai temi della sostenibilità, per supportare l’innovazione dei processi e il miglioramento continuo dei servizi.L’offerta si completa con opportunità di apertura internazionale, attraverso programmi di mobilità, partecipazione a iniziative europee e percorsi di formazione linguistica. Come funziona Le attività formative sono inserite in un sistema coordinato che integra programmazione, attuazione e valutazione, secondo un ciclo di miglioramento continuo.Il sistema consente di monitorare i processi, valutare i risultati e misurare l’impatto della formazione sul miglioramento dei servizi e sull’efficacia organizzativa. Link utili Scopri i corsi nell'area riservata ai dipendenti Intranet Vai alla formazione all’estero nell'area riservata ai dipendenti Intranet Esplora la formazione linguistica del CLA Consulta il catalogo Syllabus del Dipartimento della Funzione Pubblica