Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

La "HR Strategy for Researchers" è una strategia volta a favorire la piena attuazione nel territorio europeo della Carta Europea dei Ricercatori e del Codice di Condotta per il Reclutamento dei Ricercatori (C&C). La Carta e il Codice, adottati dalla Commissione Europea nel marzo 2005, contengono un insieme di principi generali volti a favorire strategie ottimali di gestione del personale ricercatore e a rendere i percorsi di carriera nel settore della ricerca più attraenti, in vista della creazione di uno spazio europeo della ricerca dinamico e aperto. 

Le organizzazioni interessate possono aderire, su base volontaria, ai principi della Carta e del Codice con un’apposita dichiarazione di intenti. Tali istituzioni sono poi chiamate ad intraprendere un percorso di verifica del rispetto dei principi della C&C al proprio interno e a pianificare le eventuali misure correttive necessarie. Il processo previsto dalla Commissione Europea si articola in particolare in cinque passaggi:

• L’ente promuove un’analisi interna volta ad identificare il livello di rispetto dei principi della C&C nelle proprie politiche e pratiche interne.
• Sulla base dei risultati dell’analisi interna, viene elaborato un piano d’azione per assicurare o promuovere, laddove necessario, l’allineamento delle proprie politiche e pratiche interne ai principi della C&C.
• L’analisi interna ed il piano d’azione elaborato devono essere sottoposti all’approvazione della Commissione Europea il cui parere positivo dà diritto all’Ente di essere incluso tra i soggetti certificati “HR Excellence in Research” e di utilizzare il relativo logo per promuovere la propria visibilità come istituzione promotrice di un ambiente di lavoro stimolante e favorevole alle attività di ricerca.
• Per poter continuare a utilizzare il logo “HR Excellence in Research” l’Ente si impegna a condurre un’analisi interna auto-valutativa dopo due anni dalla prima approvazione.
• Dopo quattro anni dalla prima approvazione l’Ente è inoltre tenuto a sottoporsi ad una revisione esterna.

Il percorso di certificazione come istituzione promotrice dei principi della Carta e del Codice Europeo ha preso avvio per l’Ateneo nel marzo 2014 con apposita Lettera di intenti sottoscritta dal Rettore.   

A fine 2025 si è svolta la site visit periodica, durante la quale gli esperti inviati dalla Commissione Europea hanno visitato l'Ateneo per valutare il mantenimento dell'accreditamento. Nel corso della giornata, i valutatori hanno intervistato i rappresentanti dell’Ateneo, del personale accademico e del personale amministrativo, verificando l’impatto delle azioni intraprese a partire dal 2018.

I valutatori hanno confermato l’HR Excellence in Research Award fino al novembre 2028, premiando l'Ateneo con un giudizio estremamente positivo. La Commissione ha espresso particolare apprezzamento per:

• l'approfondito processo di consultazione del personale accademico;
• il forte impegno a favore della stabilità del personale;
• la promozione del benessere lavorativo e dell'equilibrio tra vita professionale e privata;
• la redazione di una OTM-R Policy contenente la descrizione dei processi di reclutamento dell’Ateneo;
• le misure di supporto e assistenza per favorire l’accesso dei docenti e ricercatori dell’Ateneo alle fonti di finanziamento disponibili per attività di ricerca, ed in modo particolare alle opportunità per la ricerca d’eccellenza;
• le misure di supporto e sensibilizzazione in tema di Open Science e Open Access;
• la promozione delle opportunità di formazione in tema di soft skills.

Incoraggiato da questo risultato, l'Ateneo sta provvedendo a predisporre l’aggiornamento periodico del proprio Action Plan, identificando le iniziative più idonee per consolidare l'attuazione dei principi della Carta Europea dei Ricercatori.