Asimmetrie informative e fallimento del mercato. Il modello principale/agente con selezione avversa e moral hazard. Selezione avversa ed equilibrio concorrenziale. Problemi di segnalazione dell’informazione privata. Applicazioni: corporate governance; credito; assicurazioni; discriminazione dei prezzi in monopolio; regolamentazione del monopolio; mercato del lavoro; istruzione; prezzi come segnali della qualità; debito come segnale del valore di un’impresa.
Fornire le conoscenze i) dei concetti e degli strumenti propri dell’economia dell’informazione e degli incentivi; ii) delle principali applicazioni della teoria
Prerequisiti
E' opportuno che gli studenti abbiano superato (almeno) un esame di microeconomia, un esame di matematica e un esame di statistica in un corso di laurea di primo livello.
Metodi Didattici
Lezioni frontali.
Modalità di verifica apprendimento
Esame orale.
Programma del corso
Asimmetrie informative e fallimento del mercato. Incentivi e soluzioni di second best: il modello principale/agente nelle diverse ipotesi di asimmetria informativa. Il modello di selezione avversa: incentivi alla rivelazione dell’informazione privata. Il modello di moral hazard con azione nascosta e con informazione nascosta: incentivi a tenere comportamenti adeguati. Esempi di applicazioni: 1) problemi di corporate governance: la struttura ottimale degli incentivi all’interno dell’impresa, controlli interni e controllo esterno nella grande impresa, le retribuzioni dei manager, incentivazione e stock options; 2) il razionamento nel mercato del credito; 3) le assicurazioni; 4) discriminazione del prezzo da parte del monopolista; 5) la regolamentazione del prezzo e della qualità in regime di monopolio; 6) i prezzi come segnali della qualità. Selezione avversa ed equilibrio concorrenziale: l’equilibrio del modello di agenzia in presenza di più principali; screening ed esistenza dell’equilibrio concorrenziale. Esempi di applicazioni: 1) screening dell’abilità sul mercato del lavoro; 2) screening e mercato assicurativo; 3) il livello del debito come segnale del valore di un’impresa. Problemi di segnalazione dell’informazione privata. L’equilibrio bayesiano perfetto nei giochi di segnalazione. Applicazione: l’istruzione come segnale della produttività del lavoratore. Relazioni di lungo periodo e dinamica contrattuale: l’effetto ratchet e i problemi di commitment, la rinegoziazione.