0055405 - DIRITTO DEL LAVORO

Italiano

Familiarità con le peculiari questioni metodologiche e con la complessa tipologia di fonti del diritto del lavoro, a partire dal rilievo della dimensione costituzionale. Sensibilità nei riguardi della specificità dell’argomentazione giuslavoristica ai fini dell’individuazione di soluzioni adeguate in una logica moderna di regolazione economica e sociale. Attitudine a cogliere dinamicamente l’importanza delle questioni di diritto nel contesto socio-economico rilevante, con particolare riguardo ai profili dell’autonomia collettiva e individuale.

Il corso ha per oggetto i seguenti temi: genesi, principi e prospettive del diritto del lavoro; rapporti con le altre discipline giuridiche e con le scienze sociali; fonti del diritto del lavoro; diritto sociale europeo e politiche europee per l’occupazione; relazioni collettive (nei settori privato e pubblico): sindacati, contratto collettivo, conflitto, partecipazione; regole di integrazione del contratto di lavoro e ruolo dell’autonomia individuale.

Per sostenere l’esame definitivo occorre aver superato: Diritto costituzionale generale; Diritto privato I.

Lezioni frontali e esercitazioni

Gli studenti, anche non frequentanti, del Corso di laurea in Giurisprudenza Magistrale possono sostenere, a loro discrezione, durante gli appelli invernali d'esame, una prova intermedia orale, avente ad oggetto la parte di programma qui indicata e corrispondente alla prima parte (6 CFU) del corso da 15 CFU. L'esito della prova, che avrà valore sino agli appelli di settembre 2015 inclusi, concorrerà alla valutazione finale.
Per gli studenti del Corso di laurea in Scienze dei servizi giuridici l’esame finale potrà essere sostenuto sin dagli appelli invernali (da dicembre 2014 a febbraio 2015) sul programma di esame indicato (v. sopra: Testi di riferimento).

Il corso di carattere generale-istituzionale si incentrerà particolarmente sul sistema delle fonti del diritto del lavoro, sul suo rapporto con le altre scienze sociali e sul diritto sindacale. Una volta esaurita un'introduzione su genesi, principi e prospettive del diritto del lavoro, le lezioni affronteranno il tema delle fonti del diritto del lavoro nella dimensione nazionale ed europea, per poi concentrarsi sul sistema delle relazioni collettive: sindacati, contratto collettivo, conflitto, partecipazione; regole di integrazione del contratto di lavoro e ruolo dell’autonomia individuale.

R. DEL PUNTA, Diritto del lavoro, VI ed., Giuffrè, Milano, 2014 (il testo sarà disponibile da settembre/ottobre 2014), relativamente all’Introduzione e alle Sezioni 1, 2 e 3 (Temi generali e fonti, Il diritto sindacale, Il contratto di lavoro: fonti eteronome e autonomia individuale).

Il predetto programma di esame vale anche per gli studenti del Corso di laurea in Scienze dei servizi giuridici (DIRITTO DEL LAVORO – 6 CFU).

Lo studio del manuale deve essere accompagnato dalla consultazione diretta delle principali fonti normative. È OBBLIGATORIO, pertanto, munirsi di un codice aggiornato di leggi sul lavoro, che servirà anche ai fini della prova d'esame.
IMPORTANTE: per gli studenti del Corso di laurea in Giurisprudenza Magistrale che sosterranno l'intero esame negli appelli della prossima sessione invernale (dicembre 2014-febbraio 2015), sarà ancora possibile utilizzare la V edizione di R. DEL PUNTA, Diritto del lavoro, Milano, Giuffrè, 2012, da integrare con l’appendice di aggiornamento per il 2013 disponibile sul sito dell’editore (http://www.giuffre.it/it-IT/products/144079.html), e con S. SCIARRA (a cura di), Manuale di diritto sociale europeo, Giappichelli, Torino, 2010, capitoli 1 e 9.