Le fonti del diritto del lavoro e sindacale.Il lavoro subordinato e autonomo.Il rapporto di lavoro:la retribuzione; l’orario e i riposi;diritti e doveri del lavoratore; il licenziamento; i contratti “flessibili”; il lavoro “esterno”.
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Concetto di rischio ed approccio matematico; DLg.81/08; Classificazione sostanze pericolose, cancerogeni e mutageni: etichette e schede di sicurezza; Regolamenti dipartimenti; Rischio incendio; Tipologie ed uso DPI; Rifiuti;Agenti fisici.
M.LAI, Elementi di diritto del lavoro e di diritto sindacale, Edizioni Lavoro,Roma, 2013, pp. 9/114; da integrare con i decreti attuativi del Jobs Act (in particolare d.lgs. n. 23/2015 su contratto a "tutele crescenti" e d.lgs. n. 81/2015, su riordino delle tipologie contrattuali e revisione della disciplina delle mansioni).
Per la parte "sicurezza del lavoro",dispense dott.ssa Parmeggiani
(consigliato anche: M.LAI, Diritto della salute e della sicurezza sul lavoro, Giappichelli ed., 2010, cap. 3).
Obiettivi Formativi
Acquisire le conoscenze di base sul diritto del lavoro e le competenze per lavorare in sicurezza.
Esame orale sul Diritto del lavoro e test a risposte multiple sulla Sicurezza sul lavoro.
Programma del corso
Il corso, di carattere istituzionale, si incentrerà particolarmente sul sistema delle fonti del diritto del lavoro e sul diritto sindacale. Una volta esaurita un’introduzione su genesi, principi e prospettive del diritto del lavoro, le lezioni affronteranno il tema delle fonti del diritto del lavoro nella dimensione nazionale ed europea, per poi concentrarsi sul sistema delle relazioni collettive: sindacati, contratto collettivo, conflitto, partecipazione; regole di integrazione del contratto di lavoro e ruolo dell'autonomia individuale.
Il corso affronterà poi lo studio del diritto del lavoro in senso stretto, ed in particolare i seguenti temi: la regolazione del mercato del lavoro; la nozione di lavoro subordinato; le forme di lavoro non subordinato; il datore di lavoro; la disciplina del rapporto di lavoro subordinato: le posizioni soggettive; le tecniche di limitazione dei poteri imprenditoriali; i diritti patrimoniali e personali dei lavoratori; le sospensioni del lavoro; il licenziamento individuale e collettivo; i contratti di lavoro “flessibile” (contratti a tempo parziale, di lavoro intermittente, a tempo determinato); i contratti di inserimento e formativi; il lavoro “esterno”.
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Introduzione al concetto di rischio e alla normativa sulla sicurezza sul lavoro; Approccio matematico al rischio ed uso di modelli; Sostanze pericolose: normativa, classificazioni, etichettatura e schede di sicurezza, uso in sicurezza, regolamento del Dip. Di Chimica; Cancerogeni e Mutageni e tossicità: classificazione delle sostanze, misure di tossicità e Sorveglianza sanitaria; Rischio Incendio: Quadro normativo, principi e parametri della combustione, dinamica dell’incendio, esplosioni ed esplosivi, prodotti della combustione ed effetti sull’uomo, estinzione; Gas: classificazione, conservazione ed esperimenti a P ridotta; Agenti fisici e rischi correlati: radiazioni ionizzanti, radiazioni non ionizzanti, laser, regolamento Laser UNIFI; DPI: categorie e tipologie; Rifiuti: normative e regolamenti.