Il corso intende offrire una visione strutturata della realtà delle organizzazioni, con particolare riferimento a quelle eroganti i servizi educativi, inoltrandosi nello studio delle problematiche connesse alla loro sopravvivenza ed al loro successo.
Verranno trattati, in particolar modo, i principi e le tecniche fondamentali della progettazione organizzativa.
ACCESSO PER MOODLE è: varra_OISE2022
- Libro di testo (obbligatorio): Bonti, M., Cavaliere, V., Cori, E. (A cura di), “Lineamenti di Organizzazione Aziendale”, Milano, Egea.
I CAPITOLI DA STUDIARE SONO:1,4,5,6,7,8 (NO Paragrafo 8.3.1).
- Letture di approfondimento saranno distribuite a lezione dal docente e caricate sulla piattaforma Moodle del corso.
Obiettivi Formativi
Il corso mira a sviluppare competenze organizzative e manageriali per formare professionisti in grado di coniugare in modo crescente ed efficace conoscenze educativo-pedagogiche con la sfera organizzativo-economico-gestionale e operativa dei servizi. In generale, il corso si pone l’obiettivo di fornire allo studente le conoscenze e le competenze utili per comprendere e analizzare le problematiche che le imprese affrontano in sede di definizione della struttura organizzativa.
Conoscenza e comprensione: Conoscere gli elementi caratterizzanti la struttura organizzativa e saperli interpretare al fine di comprendere il contesto organizzativo nel quale si troveranno a lavorare.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione: Essere in grado di mettere in pratica modelli di progettazione organizzativa alla luce degli aspetti teorici e metodologici delle Teorie Organizzative.
Autonomia di giudizio: Essere capace di osservare e interpretare i contesti organizzativi, applicare le conoscenze riguardanti la struttura organizzativa per una comprensione approfondita e critica delle realtà organizzativa.
Abilità comunicative: Sviluppare la capacità di comunicare in modo chiaro e conciso, fondandosi sulle conoscenze acquisite. Produrre conclusioni, opinioni e giudizi sviluppati sulle tematiche dell’organizzazione aziendale e della complessità intrisa nelle organizzazioni dedicate ai servizi educativi, col fine di poter efficacemente interagire sia con specialistici che non specialisti della materia.
Capacità di apprendimento: Sviluppare la capacità di apprendere in modo autonomo le basi dell’organizzazione aziendale, in modo da poter accrescere in futuro le proprie conoscenze e competenze in tali discipline.
Prerequisiti
Non è richiesto alcun prerequisito.
Metodi Didattici
Il corso si servirà dei seguenti metodi di insegnamento:
- Lezioni frontali
- Lavori di gruppo/project work
- Casi di studio
- Presentazioni in aula
Altre Informazioni
LA CHIAVE DI ACCESSO PER MOODLE è: varra_OISE2022
Informazioni dettagliate sul corso saranno fornite dalla docente durante la prima lezione.
Modalità di verifica apprendimento
ACCESSO PER MOODLE è: varra_OISE2022
La valutazione finale sarà in forma scritta con domande chiuse e aperte. Il numero delle chiuse (max 15) e di quelle aperte (max 4), nonchè il peso di ciascuna saranno stabilite in base ai contenuti delle stesse e comunque comunicati prima La prova orale sarà svolta solo: - in caso di svolgimento della prova in modalità remota, per restrizioni dovute alla pandemia o ad altre difficoltà.
L’esame comprende una prova scritta di sbarramento a domande chiuse: 10-15 (il numero esatto sarà comunicato all’inizio della prova)
All’inizio della prova sarà indicata la soglia (6-9, rispettivamente per 10-15 domande). Prova standard: 10 domande chiuse: 1 punto a domanda
Se non si supera questa non si corregge la prova a domanda aperte.
Le domande aperte sono 3-4. Prova standard: 3 domande, 7 punti a domanda.
I contenuti dell’esame riguardano tutto il programma
Le modalità di verifica e Ie relative prove sono uguali tra frequentanti e non frequentanti
LA PROVA ORALE E' PREVISTA PER CHI, NELLE CONDIZIONI STABILITE DALL'ATENEO, NON PUO' ESSERE IN PRESENZA, O IN GENERALE, IN SITUAZIONI DI PANDEMIA E PROVA A DISTANZA
Programma del corso
Il corso affronterà i seguenti temi:
- L’organizzazione del sistema aziendale: definizioni
- Strategia e progettazione organizzativa
- La progettazione della microstruttura: interdipendenze e coordinamento
- La progettazione del lavoro di gruppo
- I modelli organizzativi
Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile
Questo insegnamento concorre alla realizzazione degli obiettivi ONU dell'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile